• Debatt i Sydsvenskan: Språkbrist i äldrevården har djupare orsaker än invandring

    Artikeln är publicerad i Sydsvenskan den 15 september 2025, https://www.sydsvenskan.se/opinion/aktuella-fragor/sprakbrist-i-aldrevarden-har-djupare-orsaker-an-invandring/ 

    Det finns en underliggande åldersdiskriminering, skriver Lars Hector, Erik Berntorp och Roland Wennick, företrädare för KD Senior Skåne.

    Arbetet inom sjukvård och äldreomsorg är ett av samhällets mest ansvarstyngda uppdrag. Här möts personer i livets mest sårbara skeden av andra som har fått förtroendet att bistå, stödja och vårda. Därför får aldrig trygghet, säkerhet och kvalitet fallera.

    På många äldreboenden och inom hemtjänsten saknar personalen tillräckliga kunskaper i svenska språket. Liknande problem finns på sjukhusens avdelningar, där till och med läkare ibland har bristande språkkunskaper. Konsekvensen blir att både utredningar och behandlingar försvåras, fördyras och i värsta fall äventyras.

    När personalen inte är tillräckligt bra på svenska blir följden ibland missförstånd, felmedicinering, bristande dokumentation och sämre bemötande. När de äldre inte blir förstådda lämnas de ensamma med sin oro och rädsla. Inte sällan leder det till att den vård de får måste tas om, nya utredningar göras och misstag korrigeras. Det är både ineffektivt och kostsamt.

    En stor grupp av dem som söker sig till jobb inom sjukvården eller äldreomsorgen har bott för kort tid i Sverige och/eller inte förstått att tillräckliga kunskaper i svenska är en grundläggande förutsättning för en lyckad etablering i Sverige. Givetvis har politiker på olika nivåer också ett stort ansvar. De har inte förstått språkets betydelse och därför inte ställt lämpliga krav.

    En sak är att politiker inte har förstått, men hur kan de fortsätta att inte förstå? Det finns dessutom ett mycket djupare problem som handlar om hur samhället värderar äldre och dem som vårdar äldre: en underliggande åldersdiskriminering. Äldre måste ha rätt till samma kvalitet i vård och omsorg som yngre åldersgrupper.

    Äldreomsorg har länge setts som ett ”enkelt” jobb, och de vårdyrken som kräver kortast utbildning har låg status och prioriteras sällan. Satsningar på utbildning, fortbildning och språkutveckling har varit otillräckliga. När arbetsmarknaden skriker efter personal till äldreomsorgen fylls platserna ofta av sökande som har kort eller kanske ingen utbildning och alltför ofta otillräckliga språkkunskaper. Det är ett systemfel kopplat till samhällets syn på äldre och deras rätt till jämlik behandling.

    Det måste finnas tydliga krav på språkkunskaper för att arbeta inom vård och omsorg, och de måste följas upp. Möjlighet till utbildning, språkpraktik och stöd måste ges fortlöpande och vara väl anpassade till yrkets krav.

    Redan vid rekrytering bör språkkompetens vara ett huvudkrav, och arbetsgivare måste ta ansvar för att nyanställd personal får tillräcklig språkutbildning. Kommuner och regioner bör satsa på samarbete med folkhögskolor och studieförbund för att erbjuda riktade språkkurser som kombineras med yrkespraktik och handledning.

    Arbetsplatserna ska bygga upp strukturer så att de utgör miljöer där man utvecklar språket, får stöd av kollegor och lär sig genom det dagliga arbetet.

    Sverige behöver en nationell strategi för att höja äldreomsorgens status, höja löner och förbättra arbetsvillkor samt säkerställa att personalens språkkunskaper i svenska är tillräckliga. Det kräver politisk vilja och ett brett samarbete över partigränser.

    KD Senior Skåne och KD Malmö vill starta en förändring, med början i Malmö, med målet att skapa ett nationellt lyft för äldreomsorgen. Med nästan sju miljarder kronor i utjämningsbidrag till Malmö kommun per år skulle kommunen till att börja med kunna avsätta 3 procent av den summan till utbildningsinsatser och lönelyft.

    Det är dags att ge äldreomsorgen och dess personal den uppskattning och respekt som de förtjänar. Språket är en grundbult i god vård. Varje vårdtagare, oavsett ålder och bakgrund, måste få möjlighet till en trygg och värdig omsorg.

    Den nya socialtjänstlagen måste följas – utan prut. Satsningar som kan förändra framtiden för Sveriges årsrika medborgare och för alla som arbetar inom omsorgen är Kristdemokraternas fokus.

    SKRIBENTERNA

    Lars Hector, distriktsordförande för KD Senior Skåne

    Erik Berntorp, professor emeritus i klinisk koagulationsmedicin vid Lunds universitet och medlem i KD Senior Skåne

    Roland Wennick, valledare i KD Senior Skåne och ledamot i KD Malmös styrelse

Mer från kategorin Debatt